ユニオンショップとは、雇用された労働者（通常課長職以下の社員）が一定期間内に労働組合に加入しなければならないという制度。組合員資格を失った場合、会社から解雇される。クローズドショップとも呼ばれる。一方オープンショップは、労働組合への加入が雇用の条件ではない制度のことをいう。会社と労働組合が協定を結ぶ。ほとんどの大手企業がユニオンショップ制を採用するが、ソニーはオープンショップ制を採用している。
... ユニオン・ショップの会社で働いていると、支持していようがいまい...
... そのため,一般企業のようにユニオンショップも組めず,組織率も低下...
... 権益拡大のために国の財産 を叩き売りして、JP労組は組合の経営参加...
... コナカ第2組合のユニオンショップ要求を許さないぞ! 私たち全国一般...
... ユニオンショップ性が多い日本ですからその効果は絶大でしょう。 ま...
... 大会では、組合員であることを雇用条件とする「ユニオンショップ協...
日本郵政とJP労組、「ユニオンショップ制」で基本合意 JP労組とは、旧全...
... 「カネ」で担保された「連帯」──日本型雇用と「ユニオンショップ」 ...
... このような調査がなされたために、原告組合 は警戒し、会社と産経労...
... 大企業のようにユニオンショップじゃないから、脅し、威圧、威嚇が...